Gå til indhold
Kontakt os
To udviklere arbejder sammen ved skærme med kode – din udviklingsafdeling
Udvikling

Hvad koster det at ansætte en softwareudvikler?

Lønnen er kun den nemme del. Se hvad en softwareudvikler reelt koster i løn, ledelse og risiko, og hvad alternativet til selv at ansætte er.

For nogle måneder siden ringede en direktør til mig. Hans virksomhed havde ansat deres første udvikler året før, og nu var han stoppet. Koden lå der stadig, men ingen vidste hvordan den hang sammen. Projektet stod stille, og kunderne ventede. Hvad gør vi nu, spurgte han.

Det er ikke et særtilfælde. Jeg har set det mange gange i løbet af snart 30 år i branchen, og det starter næsten altid samme sted: med et budget der så fornuftigt ud på papiret.

Lønnen er den nemme del

En softwareudvikler tjener i dag omkring 64.000 til 67.000 kr. om måneden. Det viser tal fra Danmarks Statistik. Læg pension oveni, betalt ferie, udstyr og de faste omkostninger der følger med en ansættelse. Så lander du typisk over 75.000 kr. om måneden.

Mange kigger så på en freelancer i stedet. Men timepriser på 900 til 1.400 kr. løber hurtigt op, og freelanceren er væk igen, når opgaven er slut. Viden følger med ud ad døren.

Det er den del de fleste kender. Lønnen er bare den nemme del.

De omkostninger ingen taler om

Først skal du finde den rigtige. De bedste udviklere er sjældent ledige, og det er svært at vurdere en kandidat i et fag du ikke selv kender. Tager du fejl, opdager du det først efter et halvt år.

Så skal arbejdet ledes. En udvikler uden retning bygger det der er interessant, og det er ikke altid det forretningen har brug for. Nogen skal vælge arkitekturen og holde kursen, og har du ingen tekniske folk i huset, er det svært at være den person.

Og så er der ensomheden. En enkelt udvikler har ingen at sparre med. Ingen ser koden efter, ingen stiller de kritiske spørgsmål. Det går ud over kvaliteten, og tit også over lysten til at blive.

Hvad sker der når udvikleren stopper?

Det er her det bliver rigtig dyrt. Viden om systemet sidder i hovedet på ét menneske, og det menneske er på vej ud ad døren.

Direktøren fra telefonen brugte over et halvt år på at komme tilbage til udgangspunktet. Han skulle finde en ny udvikler, som først skulle forstå den gamle kode, før noget nyt kunne bygges. Imens stod forretningen stille, og det kostede mere end alle månedslønningerne tilsammen.

»Viden om systemet sidder i hovedet på ét menneske, og det menneske er på vej ud ad døren.«

Christian Gravgaard medstifter

Der findes en tredje vej

Du kan ansætte selv og tage hele opgaven med at drive udviklingen. Du kan købe konsulenttimer og betale for hver eneste rettelse. Eller du kan få en udviklingsafdeling uden at skulle bygge den.

Hos BizPerformer kalder vi det Din udviklingsafdeling. I sætter retningen, og vi driver udviklingen. I får en fast udvikler på fuld tid, og en dansk arkitekt og projektleder er med ved bordet hele vejen. Roadmappet lægger vi sammen med jer.

Prisen er 59.000 kr. om måneden, og alt er med. Det er mindre end den nøgne løn til en dansk udvikler, og risikoen ved opsigelser og fejlansættelser ligger hos os. I kan opsige med løbende måned plus 30 dage.

Det rigtige spørgsmål

Spørgsmålet er ikke om du har råd til en udvikler. Det er om du har lyst til at drive en udviklingsafdeling. Har du ikke det, så lad os tage en samtale. Den koster ikke noget.

Flere artikler

Vil du vende artiklen med os?

Vi starter altid med en samtale, og den koster ikke noget. Ring, skriv eller book et møde.